Разрешение трудовых споров

  Трудовые споры рассматриваются исключительно следующими органами:

• комиссиями по трудовым спорам (создаются в организациях с численностью работающих 10 и более человек);

• уполномоченным государственным органом в области труда;

• судами общей юрисдикции КР.

  Работник вправе по своему усмотрению выбрать один из этих органов для рассмотрения трудового спора. В тех случаях, когда в организации отсутствует такой орган, как комиссия по трудовым спорам, данный спор рассматривается уполномоченным государственным органом или судом.

  Существует общий срок, в течение которого работник вправе обратиться в вышеуказанные органы, – в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Относительно споров об увольнении срок составляет 2 месяца со дня ознакомления с соответствующим приказом либо со дня выдачи трудовой книжки, т.е. с того дня, когда он узнал о нарушении своих прав.

  Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовые споры по любым вопросам, за исключением индивидуальных трудовых споров, по которым Кодексом и иными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Данный материал был разработан юристами 
Юридической фирмы «Каликова энд Ассошиэйтс»